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POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DEL GRUPO SOCIAL SANT TOMÁS
Sant Tomás es un grupo de entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro de la comarca de Osona que tiene por misión mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o con dificultades en el desarrollo y sus familias.
Queremos ser una organización centrada en la persona, que colabora con la sociedad y que trabaja en red para proporcionar apoyos de calidad que promueven el empoderamiento de las personas y el desarrollo sostenible mediante los instrumentos y el espíritu propios de la economía social y solidaria. Su ámbito territorial es Osona y Lluçanès.
Para lograr su misión y con la finalidad de garantizar la continuidad del proyecto definido en sus líneas estratégicas, Sant Tomás, con el liderazgo de la Dirección de la entidad se compromete a la implantación, mantenimiento, revisión periódica y certificación de un sistema de gestión integrado (SGI) basado en la calidad y la mejora continua (ISO 9001), la seguridad y la salud en el trabajo (ISO 45001), el respeto al medio ambiente (ISO 14001) y la seguridad alimentaria (ISO 22000), en las actividades desarrolladas en las diferentes áreas de la entidad.
La política del sistema de gestión integrado de Sant Tomás se basa en dos principios: el cumplimiento de toda la normativa aplicable y el cumplimiento de otros compromisos suscritos voluntariamente con la finalidad de satisfacer los intereses, necesidades y expectativas de todos los grupos de interés de la entidad.
Con la finalidad de desarrollar estos principios de gestión y de consenso con los valores que guían la entidad se adoptan los siguientes compromisos:
- Poner en el centro a la persona con discapacidad intelectual y a su familia ya que estas son la razón de ser de Sant Tomás y el eje central de las actividades de la entidad.
- Desarrollar una cultura organizativa basada en la mejora continua y la excelencia con el fin de salvaguardar la calidad de vida de las personas con discapacidad en todas sus dimensiones. Esta cultura debe permitir obtener un impacto positivo en aquellos aspectos personales significativos a través de unas buenas prácticas.
- La ética, como elemento de identidad de todos los miembros que intervienen en el desarrollo de la misión de Sant Tomás.
- Integrar y aplicar criterios de desarrollo sostenible garantizando el compromiso de la entidad con el medio ambiente y la gestión adecuada de recursos y de sus residuos. El objetivo es la mejora de la eficiencia energética y la minimización tanto como sea posible, del impacto ambiental que pueda generar la actividad desarrollada dando cumplimiento a todas las disposiciones legales vigentes y otras normativas que se suscriban voluntariamente.
- Garantizar la seguridad y salud en todas las actividades desarrolladas tanto por el personal propio de la entidad como de las empresas colaboradoras, fomentando una cultura preventiva que promueva la anticipación a posibles repercusiones y orientada en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales así como al superar el mínimo de actuación legal alcanzando la máxima eficacia posible dentro del proceso de mejora continua de las condiciones de seguridad y salud laborales.
- Desarrollar e implantar una cultura de seguridad alimentaria para prevenir y detectar cualquier desviación que puedan afectar a la seguridad, la calidad y la legalidad de los productos, siguiendo la política de la inocuidad de los alimentos. Se comunica y forma a los miembros de Sant Tomás sobre la necesidad de cumplir toda la normativa de referencia y la legislación en materia de seguridad alimentaria.
Esta política de SGI está a disposición de todas las personas, y se comunica a todas las personas que trabajan en Sant Tomás y a sus grupos de interés.
Ricard Aceves Vic, 27 de Mayo de 2024
Director general