Qualité

SYSTÈME DE GESTION INTÉGRÉE POLITIQUE DU GROUPE SOCIAL SANT TOMÁS

Sant Tomás est un groupe d'entités d'initiative sociale à but non lucratif de la région d'Osona dont la mission est d'améliorer la qualité de vie des personnes ayant une déficience intellectuelle ou des difficultés de développement et de leurs familles.

Nous voulons être une organisation centrée sur la personne qui collabore avec la société et travaille en réseau pour fournir un soutien de qualité qui favorise l'autonomisation des personnes et le développement durable grâce aux instruments et à l'esprit de l'économie sociale et solidaire. Son champ d'action territorial est Osona et Lluçanès.

Afin d'accomplir sa mission et de garantir la continuité du projet défini dans ses lignes stratégiques, Sant Tomás, sous la direction de la direction de l'entité, s'engage à mettre en œuvre, maintenir, réviser périodiquement et certifier un système de gestion intégrée (SGI) basé sur la qualité et l'amélioration continue (ISO 9001), la santé et la sécurité au travail (ISO 45001), le respect de l'environnement (ISO 14001) et la sécurité alimentaire (ISO 22000), dans les activités menées dans les différents domaines de l'entité.

La politique du système de gestion intégrée de Sant Tomás repose sur deux principes : le respect de toutes les réglementations applicables et le respect des autres engagements souscrits volontairement dans le but de satisfaire les intérêts, les besoins et les attentes de toutes les parties prenantes de l'entité.

Afin de développer ces principes de gestion et conformément aux valeurs qui guident l'entité, les engagements suivants ont été adoptés :

Mettre au centre la personne handicapée intellectuelle et sa famille, car elles sont la raison d'être de Sant Tomàs et l'axe central des activités de l'entité.
Développer une culture organisationnelle basée sur l'amélioration continue et l'excellence afin de sauvegarder la qualité de vie des personnes handicapées dans toutes ses dimensions. Cette culture doit permettre d'obtenir un impact positif sur ces aspects personnels significatifs par le biais de bonnes pratiques.
L'éthique, en tant qu'élément d'identité de tous les membres impliqués dans le développement de la mission de Sant Tomàs.
Intégrer et appliquer des critères de développement durable, en garantissant l'engagement de l'entreprise envers l'environnement et la gestion appropriée des ressources et des déchets. L'objectif est d'améliorer l'efficacité énergétique et de minimiser autant que possible l'impact environnemental pouvant être généré par l'activité exercée, dans le respect de toutes les dispositions légales en vigueur et des autres réglementations auxquelles l'entreprise souscrit volontairement.
Garantir la santé et la sécurité dans toutes les activités réalisées tant par le personnel de l'organisation que par celui des entreprises collaboratrices, en encourageant une culture préventive qui favorise l'anticipation des répercussions possibles et qui s'oriente vers le respect de la réglementation en matière de prévention des risques professionnels, tout en dépassant les exigences légales minimales, en atteignant la plus grande efficacité possible dans le cadre du processus d'amélioration continue des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
Développer et mettre en œuvre une culture de la sécurité alimentaire afin de prévenir et de détecter toute déviation susceptible d'affecter la sécurité, la qualité et la légalité des produits, conformément à la politique de sécurité alimentaire. Les membres de Sant Tomás sont informés et formés sur la nécessité de respecter toutes les réglementations et législations de référence en matière de sécurité alimentaire.

Cette politique SGI est accessible à tous et est communiquée à toutes les personnes travaillant à Sant Tomás et à ses parties prenantes.

Ricard Aceves Vic, Mai 2024
Directeur général